Pro tebe je to, když…
máš potenciál, ale nevíš, jak ho rozjet
vidíš seniory v práci a netušíš, jak se k té úrovni dostat
klasická firemní školení vypadají, ale v realitě to se nic nestane
bojíš se, že „tě prokouknou" (syndrom podvodníka)
nemáš koho se zeptat na blbou otázku, kterou si v práci nemůžeš dovolit
Co se u mě naučíš
Konkrétní dovednost
Sales / leadership / komunikace, kterou používáš a vidíš v ní zlepšení.
Sebejistotu v roli
Místo „jen doufat, že to půjde".
Růstovou křivku
Kterou si všimne i šéf a kolegové.
Vlastní nástroje
Abys postupně uměl klást si otázky sám.
Nástroje, které ti dám do ruky
VLASTNÍ POZOROVÁNÍ
MATICE KOMPETENCÍ
POSTOJOVÁ PRÁCE
Klasická struktura, co tě naučí organizovat každý problém.
Uvidíš, na čem opravdu pracovat a co odložit.
Protože „nemám na to“ je často postoj, ne fakt.
Sám jsem si prošel salesem a vedením lidí, takže velmi dobře budu chápat, co mi říkáš.
Pro koho to typicky je
Vlastní investice
Junior, který chce zrychlit svůj růst sám a má rozpočet pro vlastní rozvoj.
Rozvoj zaměstnavatelem
Firma platí za rozvoj juniora/mediora jako součást dlouhodobého plánu vzdělávání.
Spolupráce a ceny
Firemní sazba
4 000 Kč / 90 min
Junior/medior podporovaný zaměstnavatelem.
Projektová domluva
Cena dle rozsahu
5–6 sezení (jedno téma) • 10–12 sezení (komplexní rozvoj) • dlouhodobá podpora v rámci ročního rozvojového plánu.
První 30 min setkání zdarma.